Bezemer & Schubad

contact met uw vertrouwenspersoon
Header

2 juni 2024

Vertrouwenspersoon er ook voor daders?

Een terugkerend vraagstuk: kunnen vertrouwenspersonen ook ‘daders’ ondersteunen. Met ‘daders’ wordt bedoeld: medewerkers in de organisatie die beschuldigd worden van ongewenst gedrag. Beter is ‘vermeende daders’, want niet iedere aantijging betekent natuurlijk dat er ook daadwerkelijk sprake is geweest van ongewenst gedrag. Voor zowel een melder van ongewenst gedrag als een collega die hiervan wordt beschuldigd geldt er natuurlijk een zorgplicht.

Beiden hebben recht op een vorm van ondersteuning. De melder heeft dat in de figuur van de vertrouwenspersoon. Vaak trekt de melder ook al langer op met zijn of haar vertrouwenspersoon en wordt er een richting in het verder handelen bepaald. Vervolgens wordt er ‘gemeld’, bij HR, leidinggevenden of mogelijk via een klacht bij de klachtencommissie.  Degene die onderwerp is van de melding of klacht (de ‘dader’) wordt op zijn of haar beurt geconfronteerd met de beschuldiging. Hoe moet zijn of haar ondersteuning dan vorm krijgen? Wij zijn van mening dat de vertrouwenspersoon niet de geëigende figuur is om de (vermeende) dader te ondersteunen. Vermeend, want zijn de beschuldigingen terecht? En natuurlijk kan de vertrouwenspersoon die de melder ondersteunt al helemaal geen rol spelen richting degene die wordt beschuldigd. Een collega vertrouwenspersoon dan wellicht? Nee, ook liever niet.

Onze visie is dat vertrouwenspersonen er exclusief zijn voor melders van ongewenst gedrag. Daar worden zij in opgeleid en getraind. Ook is het voor de beeldvorming rondom de positie van de vertrouwenspersoon beter als deze eenduidig is: wij zijn er voor melders van ongewenst gedrag. Stel dat de vermeende dader een ‘echte’ dader is? Structureel pest, intimideert of seksueel grensoverschrijdende opmerkingen maakt? Is het goed voor het vertrouwen van (potentiële) melders om als zijn of haar steunpilaar gezien te worden? Wie dan wel? Beter is het volgens ons om de ‘dader’ andersoortige ondersteuning te bieden. Voor de psychosociale ondersteuning kan bedrijfsmaatschappelijk werk zorgen. Want natuurlijk ben je ondersteboven van beschuldigingen. Ook kan een vakbondsjurist of een rechtsbijstandsverzekeraar mogelijk iets betekenen. Of zou de werkgever, indien dit alles niet voorhanden is ook bij moeten dragen in de kosten van een advocaat voor de (vermeende) dader? Hoever gaat de zorgplicht van de werkgever? Stof tot nadenken en discussie!

 

 

http://canadapharmacywithnorx.com/ – http://viagranorxotc.com/ – cialis free coupon – http://viagrabebstwayonline.com/ – buy cialis
cialischeapnorx.com/ cialisnorxpharma.com/ http://viagrabestonlinestore.com// viagranorxbestonline.com/ canadian pharmacy meds
otc cialis-pharmacy technician training online-cialis daily-free viagra coupon-viagra without a prescription